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SÉLECTION DES TALENTS

Le développement des hommes et des organisations

RECRUTEMENT

Réussir un recrutement c'est :
bien choisir un futur collaborateur par rapport au poste à pourvoir
et savoir mettre en place les conditions nécessaires à son épanouissement

Procédure
complète

Depuis
l'étude du poste
jusqu'à
l'intégration
du candidat

Diagnostic

Intervention
en phase finale
lorsque l'entreprise
doit effectuer
un choix

Approche

Une approche extrêmement
professionnelle qui permet de
cerner les profils et de réussir les
meilleures adéquations avec les
postes à pourvoir au sein de
votre entreprise

Le développement des hommes et des organisations

GESTION DE CARRIÈRE

Réussir une promotion interne c'est :
bien choisir un collaborateur par rapport au poste à pourvoir
et savoir mettre en place les conditions nécessaires à son épanouissement

Diagnostic de
promotion interne

Evaluation du collaborateur par
rapport à un nouveau poste
pour optimiser son parcours
professionnel

Bilan professionnel

Evaluation
Conseil en développement
Conseil en orientation

Réflexion en totale confidentialité
pour faire le point, capitaliser
autour de votre expérience, de
votre valeur ajoutée et
optimiser votre parcours
professionnel

Le développement des hommes et des organisations